Enquadramento e justificação

• Decisão política partilhada entre os partidos políticos de transformar o sector privado no principal motor do crescimento económico.
• Presença marginal de operadores nacionais privados na indústria e nos serviços.
• Decadência/falência de operadores comerciais cabo-verdianos tradicionais e ocupação do espaço por operadores externos.
• Globalização e novas dinâmicas do comércio de retalho e de importação.
• Novas oportunidades criadas pelo aumento do consumo nacional e pelo mercado turístico.
• Investimento externo e oportunidades para empresas cabo-verdianas.
• Défice de cultura empresarial (poupança, acumulação, investimento, sacrifícios, inovação, orientação para o cliente em oposição ao consumismo, etc.).
• Descontinuidade geracional na actividade empresarial produtiva.
• Fragilidades profundas na estratégia e práticas de formação de operadores económicos nacionais.
• Aparente foco dos esforços recentes de capacitação no processo de criação de negócios.
• Necessidade de aumentar e diversificar a oferta formativa para operadores, empresários e gestores cabo-verdianos no activo.

Objectivo geral

Reforçar as capacidades de liderança e de gestão de operadores económicos nacionais no activo, para a melhoria e expansão de negócios e aproveitamento das novas oportunidades engendradas pelo aumento do consumo, do mercado turístico, do investimento directo estrangeiro e do investimento nacional público e privado.

Objectivos específicos

1. Elevar a consciência de si enquanto pessoa, profissional e actor económico num mercado exíguo, fragmentado, aberto à concorrência externa e com novos nichos e oportunidades
2. Aprofundar a análise das causas da decadência e/ou falência de operadores nacionais, particularmente a nível do comércio e dos serviços
3. Discutir/disseminar estratégias, métodos e boas práticas de desenvolvimento de negócios, alinhadas com as especificidades do mercado e com as tendências mundiais
4. Aprofundar o conhecimento das novas oportunidades de investimento e de negócios em Cabo Verde
5. Contribuir para a emergência e/ou reforço de valores e padrões sociais e comportamentais mais alinhados com as exigências de desenvolvimento empresarial e de sustentabilidade de negócios
6. Contribuir para a melhoria da gestão das reivindicações e do diálogo com as autoridades governamentais e com os actores sociais.

Eixos/módulos do curso

1. Desenvolvimento pessoal e relações interpessoais
2. Liderança e técnicas de gestão empresarial
3. Políticas, quadro legal e instrumentos de apoio a iniciativas empresariais e às empresas em Cabo Verde
4. Acesso ao mercado, concorrência, competitividade, fiscalidade e encargos sociais em Cabo Verde
5. Autopromoção, organização empresarial e diálogo social
6. Empreendedorismo e práticas sociais em Cabo Verde

Orientações metodológicas (baseadas na interactividade e em dinâmicas de grupo)

• Aulas e sessões lectivas presenciais
• Trabalho de grupo e individual
• Sessões de simulação
• Visitas de terreno e de estudo
• Conferências, painéis, debate aberto e contraditório
• Estudo de caso

Público-alvo

Operadores, gestores, filhos de operadores económicos com menos de 45 anos envolvidos na actividade empresarial.

Duração

Dez dias intensivos de formação (full-time), totalizando 70 horas.